TYSTNAD Påståenden sedan länge om att det råder en tystnadskultur inom Bjuvs kommun vill inte dö. I november 2023 skrev fackföreningarna verksamma i kommunen en insändare i HD om saken. Och nu ligger flera anmälningar med rubriken Utnyttjande av ställning i kommunens visselblåsartjänst. Något både media och nu också oppositionen begär att få ta del av.
I slutet av september 2024 skrev vi här i Bjuvsweek om såväl fackens insändare med rubriken: Vilken arbetsgivare vill Bjuvs kommun vara?” som en rad vittnesmål av personer som önskade vara anonyma av rädsla för att förlora jobbet. De talade alla om ”tystnadskultur”. Eller för att citera ett avsnitt i fackens insändare:
”Det råder en tystnadskultur hos arbetsgivaren Bjuvs kommun. Det som sker i kommuntoppen med chefer som blir utköpta och tystade sipprar ner i organisationen. Det skapar otrygghet, dålig arbetsmiljö och ökar antalet anmälda arbetsskador. Det som sker på golvet med snabba avslut – uppsägning – av rehabiliteringsärenden lämnar människor i utsatthet och risk för att fastna i utanförskap och ohälsa.”
Ska tänka som ”styret”
- Allas tänk ska passa styrets. Följer man inte med blir man utköpt eller omplacerad tills man själv ger upp. Chefer, på HÖGA poster får gå på dagen för att man ska få in personer som gör som de blir tillsagda utan egna åsikter. Har man inte ”allt ska bli bolag”-tänket är man körd!
Bjuvsweeks artikel om missnöjet och rädslan i kommunhuset väckte ont blod. Sades vara osann. Anfall kan ju kanske som ordspråket lyder ”vara bästa försvar”. Men skällande kommunalråd till trots så har uppenbarligen talet om att arbetsmiljön inne i huset är fortsatt dålig inte lagt sig.
Hur jag kan påstå det?
Jo, jag har helt enkelt tittat på diarielistan för den s.k. Visselblåsartjänsten som finns på kommunens hemsida. Och där framgår det med största tydlighet att det från åren 2024 och 2025 finns 3 anmälningar med rubriken Utnyttjande av ställning.
Normalt skulle Bjuvs revisorer ha uppmärksammat och utrett såväl klagomål som fakta i form av t.ex. personalomsättning. Men revisorerna är sedan 2024 inte tillåtna att granska andra verksamheter än sin egen! Enligt ett beslut fattat av kommunens jurist och med hänvisning till en EU-lag. Som träder i kraft först 2026. Men den historian hoppas vi snart kunna återkomma till. Nu gäller det alltså Visselblåsartjänsten.
Ledningens tidigare svar
På en direkt fråga till kommunalrådet Mikael Henrysson (SD) om den till synes stora personalomsättningen svarade han att man haft för många anställda och att det nu gällde att anpassa styrkan till uppgiften. Och dåvarande kommunchefen Christian Alexandersson hänvisade till att utköpen oftast gjorts för att få en fungerande organisation.
Idag har Mikael Henrysson (SD) sedan i december 2024 tagit timeout och överlämnat det politiska ledarskapet till sin vice ordförande Kenneth Bolinder (SD). Och Christian Alexandersson har ersatts av Christina Magnusson.
Kritiken fortsätter
Men icke desto mindre så har alltså minst tre personer verksamma i Bjuvs kommunhus via visselblåsartjänsten anmält Utnyttjande av ställning.
Såväl media som andra har begärt ut kopior från kommunhuset av anmälningarna med nämnda rubrik. Begäranden som kommunjuristen Melinda Höglind avslagit. Med hänvisning till lagparagrafer som ska skydda såväl anmälare som den eller dem som anmälts.
Media m.fl. har då överklagat hennes avslag till Kammarrätten. Med hänvisning bl.a. till offentlighetsprincipen. ID-uppgifter som avslöjar namn etc kan myndigheten ”maska”, dvs stryka över. Men sakinnehållet i anmälningarna bör inte hemlighållas för vare sig media eller allmänhet, resonerar de som överklagat.
Fler protesterar
På onsdagens extrainsatta möte i Bjuvs kommunstyrelse höjdes ytterligare en röst för att innehållet i anmälningarna ska bli känt. I form av ett s.k. initiativärende undertecknat av oppositionsrådet Ulrika Thulin (S), själv ledamot av Kommunstyrelsen:
”Bjuvs kommun har sedan några år tillbaka en Visselblåsarfunktion via extern part. Vi ser det som en del i vårt arbetsgivaransvar, arbetsmiljöansvar och vår uppsiktsplikt att få det redovisat för Kommunstyrelsen hur denna funktion har fungerat och fungerar.
På kommunens hemsida kan man bl.a. läsa följande om Visselblåsarfunktionen:
”Det är Kommunstyrelsen i Bjuvs kommun som är ansvarig för de behandlingar av personuppgifter som sker genom kommunens visselblåsartjänst.”
Vi kan även i media läsa att en överklagan till Kammarrätten är aktuell då man blivit nekad åtkomst av anmälan gjord via Visselblåsarfunktionen.
Vi vill därför;
Att Initiativärendet skickas för beredning så att man till nästa Kommunstyrelse kan redovisa följande;
- Att redovisa hur Visselblåsarfunktionen har fungerat för kommunen sedan den startades,
- Att redovisa rutiner och instruktioner kring hanteringen och processen av en anmälan via Visselblåsarfunktionen,
- Att redovisa inkomna anmälningar till Visselblåsarfunktionen sedan den startades,
- Att redovisningen sker på ett sätt så att anmälare fortsatt är anonyma och absolut inte går att spåra.”
Kammarrätten förväntas behandla överklagandeärendena som inkommit inom en snart framtid. Även initiativärendet förväntas besvaras snarast.
Marianne Rönnberg Galmor
