ANMÄLAN Just nu pågår juridiska förhör kring de anmälningar mot två högt uppsatta befattningshavare i Bjuvs kommun som inkommit via den s.k. visselblåsartjänsten på Bjuvs kommuns hemsida. Förhören sköts av ett externt företag och är omgärdade av stor sekretess.
Sedan 2021, när lagen om att kommuner ska inrätta en sk visselblåsarfunktion, här kallad Visselblåsaren, har det i Bjuvs fall inkommit xx anmälningar. Några har bedömts inte uppfylla de kriterier som lagen kräver och har därför avskrivits. Men flera anmälningar på senare tid är just nu föremål för utredning.
Rent konkret fungerar det så sedan man anmält via visselblåsarsajten att ett företag upphandlat av kommunen – Qnister AB i Jönköping – gör en första gallring och avgör om anmälan håller för vidare prövning eller inte.
Visar det sig att anmälan är substansiell tar Qnisters moderbolag Insatt AB vid. Något eller några av de anmälningar som inkom i december 2024 samt i år utreds just nu. Såväl de som anmält som de som blivit anmälda är föremål för utfrågningar och hela processen är belagd med sekretess.
Media såväl som andra har från kommunen begärt ut kopior av anmälningarna på Visselblåsaren. Med hänvisning till att det rör sig om allmän handling. Något kommunjurist Melinda Höglind avslagit. Just nu behandlar därför Kammarrätten i Göteborg en rad överklaganden av det beslutet. På torsdagen framkom det dock att rättens handläggning försenats pga att Bjuvs kommun inte inkommit med ”efterfrågad kompletterande handling”. Offentlighetsprincipen får alltså vänta…
Hur som helst så har det framkommit att de två befattningshavarna saken gäller anklagas för att utöva: ”Maktmissbruk samt särbehandla, bedriva allvarliga trakasserier, utfärda repressalier mm”.
Facken slog larm först
Pratet om hur situationen inne i kommunhuset är har florerat ända sedan de tre fackföreningarna som är verksamma där – Styrelsen för Kommunal sektion Bjuv, Styrelsen för Sveriges Lärare Bjuv och Styrelsen för Vision Bjuv – i november 2023 skrev en insändare i Helsingborgs Dagblad (HD) under rubriken ”Vilken arbetsgivare vill Bjuvs kommun vara?” om vad de kallade en tystnadskultur. Men att tiga ihjäl eventuella problem verkar inte ha varit rätt kur. Av anmälningarna att döma.
Bjuvsweek.se har belyst frågan flera gånger och talat med ett drygt 20-tal med absolut insyn. Det kan du läsa om HÄR och HÄR.
Hur utredningen av de nu aktuella anmälningarna fortskrider, och i vilka instanser, är ännu för tidigt att säga. Redaktionen följer självklart utvecklingen.
Marianne Rönnberg Galmor
Fakta om Visselblåsning
Enligt visselblåsarlagen ska man kunna larma om missförhållanden både på en arbetsplats och till en myndighet.
En bred krets av personer ska kunna använda visselblåsarsystemet och skyddas mot repressalier. Utöver anställda ska bland andra volontärer, praktikanter, konsulter och aktieägare ingå i den skyddade personkretsen.
Arbetsmiljöverket är tillsynsmyndighet och ska kontrollera att verksamhetsutövare lever upp till kraven om interna visselblåsarfunktioner.
Läs mer om lagen här.
