Uppdaterad version - FINDUS Idag tisdag får Findusarbetarna, i takt med att de går på sina skift, besked av sina gruppchefer om att deras jobb försvinner och att de alla får avgångsvederlag.
- Arbetsplikt gäller under uppsägningtiden som varierar beroende på hur länge man arbetat på företaget. Om du inte blir entledigad av företaget. Det berättar Mikael Svalö, vice ordförande för Livs på Findus.
- Utöver detta får sedan varje anställd ett avångsvederlag som utdelas i trappsteg - också det beroende på hur länge man varit anställd.
Avgångvederlagen kommer att ligga på mellan fyra och tolv månadslöner. De flesta arbetarna som berörs ligger närmare 12 än 4 månader. Den 20 juni är arbetarna också kallade till ett större möte för att få mer information etc. Just nu finns personalhälsan och arbetsförmedlare på plats för att dämpa oron hos de anställda.
Relativt lugnt
- Stämningen på Findus just nu är relativt bra, säger Mikael Svalö vidare. Det är skönt att svaret kommit trots allt för vi har väntat så länge och ovissheten är svår.
Det vi stötte på från flera håll under dagen var att arbetarna var mycket arga och besvikna över att media fick uppgifterna innan de själva fick det.
- Det är för jäkligt, rent ut sagt! Det är inte klokt att vi ska behöva läsa detta på Facebook och på andra håll på nätet. Innan våra ägare berättar det för oss, sa anställda som dock föredrog att vara anonyma.
Själva uppsägningarna har ännu inte landat hos de anställda så när fabriken stängs vet facket inte ännu. Planerad semester gäller för tillfället. Mikael Svalö bekräftar att det ännu inte setts till någon avvecklingsplan:
- Företaget har bett att få återkomma till oss om detta inom 2 veckor, säger han.
Hälsning från Findus
Förhandlingarna har pågått kontinuerligt sedan den 31 mars då Findus ledning varslade om en nedläggning av företagets produktionsanläggning i Bjuv. I och med detta har även beslutet fattats att Findus kvarvarande verksamhet flyttas till nya lokaler i Malmö. Detta beräknas ske under det fjärde kvartalet 2016. Findus verksamhet i Loftahammar påverkas inte av beskedet. Bolaget kommer efter förändringarna att ha drygt 200 medarbetare i Sverige.
- Sverige är en viktig marknad för Findus och vi kommer fortsätta att köpa produkter och råvaror härifrån. I de fall där ursprung är en betydelsefull faktor vill vi med hjälp av utvalda samarbetspartners även framöver producera produkter i Sverige, säger Henrik Hjalmarsson, VD Findus Sverige.
Febril aktivitet
Sedan varslet den 31 mars har Findus ledning träffat ett stort antal aktörer och organisationer – bland annat lokala, regionala och nationella politiker samt branschföreträdare – för att utforska vilka framtida möjligheter som finns för anläggningen.
- Beslutet har inget med våra medarbetares insatser och hängivenhet att göra utan beror på att vi helt enkelt har för många fabriker i Europa. Detta är såklart ett tråkigt besked för dem som arbetar på Findus och jag förstår att många är besvikna. Samtidigt hoppas jag att beskedet bidrar till att skingra den osäkerhet som funnits. Jag kommer fortsätta att träffa branschaktörer och andra intressenter för att göra det jag kan för att se till så att våra medarbetares erfarenhet och kompetens kommer till störst nytta, säger Henrik Hjalmarsson.
Väl tajmat av kommunen
På torsdag har Bjuvs kommun tillsammans med Region Skåne, SLU m.fl. kallat media till ett pressmöte. Det mötet skulle egentligen ha ägt rum idag tisdag men har flyttats till torsdag. Det finns skäl att tro att flytten skedde för att ge utrymme för de för de anställda på Findus dåliga nyheterna, att sjunka in. Beskedet på torsdag är i och för sig fristående från det som händer på Findus men måste naturligtvis tas med i beräkningen när man målar upp en bild av Bjuvs roll i det framtida svenska livsmedleslandskapet.
Marianne Rönnberg Galmor
