SOPOR Under påskhelgen har Bjuvsbor roat sig med att städa och valt att åka till återvinningsstationen i Ekeby med sina sopor. Någon medborgare som också har tröttnat på skräpet har satt upp ett plakat om att det kostar skattebetalarna pengar.

De pengar som vi lägger på att behöva städa och transportera bort sopor skulle vi istället kunna använda till att göra stationerna i Bjuv trevliga.

FINDUS Henrik Hjalmarsson, VD när beskedet om Findus Bjuvs nedläggning kom, har lämnat sitt uppdrag.

Ny Managing Director för Norden blir Peter Odemark. Samtidigt tillkännages att Katarina Tell utsetts till General Manager för Findus svenska marknad.

Uppdaterad-TRYGGHET Polisens konstaterande för en tid sedan, baserat på den årliga trygghetsmätningen, visade att brottsligheten generellt inte ökat men att människor trots det känner sig allt otryggare.

Det föranleder polisen i Bjuv att tillsammans med kommunen bege sig ut bland invånarna för att diskutera läget.

Terrorbrottet i Stockholm i fredags har sedan det blev känt varit på varje svensks läppar och har med största sannolikhet också gett ytterligare tyngd åt oron överallt, även om det som hände mitt i centrala Stockholm så klart inte kan kopplas till situationen i centrala Bjuv.

- Är det på riktigt eller är det en övning, frågade jag Åhlénsbiträdet samtidigt som vi sprang nerför trapporna i nödutgången. Hon trodde det var en övning men ute på Mäster Samuelsgatan såg jag vad som hänt. För där stod lastbilen som terroristen använt för att döda människor med.

Någon hade med lastbil kört ner fotgängare på gågatan Drottninggatan. Folk låg döda på gatan. Bilfärden slutade i varuhuset Åhléns skyltfönster där fordonet började brinna.

Det var där brandlarmet, som gjorde att jag fick utrymma varuhuset, passade in i bilden.

MOBBNING Eleverna i en skolklass på en skola i Bjuvs kommun ombads att skriva upp sina namn på en tavla om de ville sjunga under en musiklektion. Men en elev med extra stödbehov fick sitt namn utsuddat av läraren och fick i stället sitta själv på en bänk.

Det bör leda till ett skadestånd på 10.000 kronor för eleven, skriver Barn- och elevombudet (BEO) i ett beslut. Både Skolinspektionen och Barn- och elevombudet har bedömt att eleven utsatts för en kränkning vid tillfället.

Att BEO beslutar att kräva skadestånd för en kränkt elev är ovanligt - det händer ett 40-tal gånger per år totalt i landet.

RESOR Är Bergkvara inblandad i någon skolskjutsning i Bjuv, frågade sig tjänstemännen i kommunhuset och tog kontakt med en skolskjutsplanerare i Helsingborg. Svaret är att det bara i undantagsfall är Bergkvara som kör.

-  Bjuv har bara skolskjutsavtal med Alternativ Trafik, som kör all er ordinarie skolskjuts, skriver Per Hall, planerare på Helsingborgs kommuns skolskjutsenhet. När det gäller specialfordon och personbilar beställs dessa genom Samres och de fordonen körs av Telepass.

VARAGÅRDSNYTT Något försenad men lika ambitiös som vanligt kommer här nummer 10 av den digitala skoltidningen Varagårdsnytt. Numret är som alltid fullspäckat av texter om allt som berör eleverna.

MILSTOLPE Findus finns inte längre i Bjuv. Kommunalrådet Anders Månsson precis som vi andra, konstaterar detta. Här i ett särskilt inlägg som publiceras exkluvist i Bjuvsnytt.

" I förra veckan lämnade Findus Bjuv. Efter 70 år i kommunen hade företaget blivit en självklar del av samhället. Alla vi som bor i Bjuv känner någon som jobbar eller har jobbat på Findus. Min mor arbetade till exempel i köket för många år sedan. 

Idag känner jag stor sympati med anställda som har förlorat sina jobb och står inför en omställning. Det känns därför bra att arbetsmarknaden är god och det finns stora möjligheter att hitta ett nytt arbete, här i nordvästra, ja hela Skåne. Vi är i en högkonjunktur som gör att nedläggningen inte kommer att slå så hårt mot dem som förlorat sitt jobb.

AVTAL Efter förhandlingar sedan januari har Bjuvs kommun beslutat att säga upp det lokala kollektivavtalet med fackförbundet Kommunal avseende arbetstidsmodeller. 350 inom vård- och omsorg berörs och nu gäller det centrala avtalet.

- Det gamla avtalet hade många specialöverenskommelser, så vi påbörjade arbetet med ett nytt avtal med målet att renodla det, säger Anneli Larsson, chef för vård- och omsorgsförvaltningen. Det var stora svårigheter med att planera verksamheten eftersom avtalet innebar flera olika sätt för hur medarbetarnas arbetstid kunde förläggas samt årsarbetstiden kunde vara både plus och minus 74 timmar. Detta är dessutom ingen bra arbetsmiljö för våra medarbetare.