Uppdaterad POLITIK Samtliga inom Bjuvs kommun verksamma fackförbund har begärt arbetsmiljöåtgärder för att komma till rätta med det de menar är brister i den psykosociala arbetsmiljön bland chefer, tjänstemän och förtroendevalda i Bjuvs kommun.
I ett brev daterat 12 november gör fackförbunden Vision, Akademikerförbundet SSR, DIK och Sveriges Ingenjörer gemensam sak mot förhållandena för sina respektive medlemmar anställda inom Bjuvs kommun. Förbundet Kommunal har tidigare inkommit med en egen skrivelse i frågan.
- Under det gångna året har undertecknade förbund sett hur den psykosociala arbetsmiljön på ett påtagligt sätt försämrats för chefer, tjänstemän och förtroendevalada i Bjuvs kommun, heter det i den gemensamma skrivelsen.
- Såväl chefer som lokala fackliga förtroendevalda vittnar om denna försämring varför vi nu väljer, att med stöd av arbetsmiljölagen paragraf 6, begära åtgårder från arbetsgivarens sida, detta med utgångspunkt i bl.a. AFS 1980:14 – Psykiska och sociala aspekter på arbetsmiljön.
Fackförbundens skrivelse är ställd till kommunchef Christer Pålsson, tf personalchef Gunilla Abrahamsson samt Kommunstyrelsen ledamöter. Christer Pålsson, som enligt facken är själva kärnan till det problem man anser finns i organisationen, informerade på onsdagen Kommunstyrelsen om sin syn på den uppkomna situationen.
"Fullständigt grundlöst"
- Anklagelserna är fullständigt grundlösa, säger han. Jag känner mig väldigt stark i det här och har stöd i organisationen för mitt arbete.
Enligt Christer Pålsson har det i cirka ett halvår pågått organisationsförändringar i kommunhuset som nu ”kulminerar”.
- Det här ska ses i ett större sammanhang. Det sker förändringar och vi har under en längre tid haft en dialog med de fackliga organisationerna kring detta. Även den fd personalchefen har haft en roll i detta.
- Mitt agerande är således inte någon enskild handling utan det hänger ihop med det som skett bakåt i tiden. Självklart ska vi nu ha en dialog med facken. Vi har olika syn på saker och ting här, men måste hitta en väg fram tillsammans, avslutar Christer Pålsson.
Moderat invändning
På mötet i Kommunstyrelsens arbetsutskott (Ksau) i oktober togs ledamöterna på sängen när kommunchefen presenterade två nytillsatta förvaltningschefer.
- Vi hade inte hört ett ljud från kommunhuset om dessa tillsättningar, säger oppositionsrådet Ninnie Lindell (M). Däremot hade vi via pressen fått kännedom om vissa avskedanden.
- På mötet opponerade vi oss då med motiveringen att handläggningen kring de aktuella chefstillsättningarna strider mot delegationsordningen från 2006. Som säger att när det gäller tillsättningar på den nivån ska Ksau:s ledamöter dels ha tillgång till de sökandes CV:n etc och dels själv intervjua de sökande.
"Gör om och gör rätt"
- Eftersom rekryteringen alltså inte gått rätt till så krävde vi att kommunchefen och personalchefen skulle göra om proceduren och att vi då skulle vara delaktiga i den.
Det moderata förslaget möttes av majoriteten med ett enhälligt nej och när nu nyheten om att fackförbunden nu begär förhandlingar enligt Arbetsmiljölagen så är Ninnie Lindell inte alls förvånad.
- Fackföreningarna har fått samma behandling som vi i det här fallet, säger hon.
Fler undrar
För en tid sedan skrev Miljöpartiet ett brev till kommunstyrelsens ordförande Anders Månsson och undrade vad som händer med samverkansavtal, avstängd personalchef osv.
Det är klart att det här läget inte är bra, säger Anders Månsson. Så här kan det ju inte fortsätta. Vi måste hitta en väg ur det här.
- Men för tillfället får processen ha sin gång. Detta är inte en fråga jag kan ha en åsikt om just nu. Tjänstemännen utreder och föreslår åtgärder. Och den personalenkät som redan innan det här läget uppstod var på gång i organisationen måste också vägas in i sammanhanget.
Först när den är klar och fackföreningarnas missnöje ventilerats och diskuteras är det läge för kommunalrådet att ha en åsikt, menar Anders Månsson.
- Det är klart vi ska komma överens med facken. Det här tar mycket kraft från det arbete vi egentligen ska göra, avslutar Anders Månsson.
Text och foto: Marianne Rönnberg Galmor
