Uppdaterad version BJUVS KOMMUN På onsdagen blev det känt att Jonny Wedin, personalchef i Bjuvs kommun, är arbetsbefriad tills vidare. – Orsaken är att han undertecknat ett avtal utan att ha befogenhet till det, kommenterar kommunchef Christer Pålsson.
Personalchefen Jonny Wedin i Bjuvs kommun har enligt uppgift från kommunchefen tecknat ett avtal med fackföreningen Vision som går ut på att man kan kvitta semesterersättning mot fler semesterdagar.
- Ledningsgruppen, där Jonny Wedin ingått, har fattat beslut om att inte ha ett sådant avtal med Vision. Ändå har personalchefen tecknat det. Det är ett allvarligt tjänstefel, säger Christer Pålsson.
- Jag måste nu utreda vilka konsekvenser detta får. Ur olika synvinklar. Parallellt ska jag skaffa någon som kan fungera som personalchef.
”Överdramatiserar”
- Jonny Wedin kunde ha vilat på hanen ett tag till när det gäller avtalet med Vision, säger Wedins fackliga företrädare Rolf Löfberg, chefsförhandlare på Svensk Chefsförening/Akademikerförbundet SSR.
- Å andra sidan så innebär det han gjort ingen ekonomisk skada för kommunen, fortsätter han. 55-60 procent av Sveriges kommuner har ett sådant och läser man avtalstexten ser man att om någons önskemål om kvittning är ogörligt med hänsyn till verksamhetsdriften, så ger det utrymme för chefen att säga nej.
Enligt Rolf Löfberg vore det ”normala” i ett fall som det med Jonny Wedin att kommunchefen kallat in honom för ett ”allvarligt samtal”. Att istället tala om ”allvarligt tjänstefel” och mötas tillsammans med advokat tycker Löfberg är att överdramatisera.
Vilket nästa drag blir återstår i skrivandets stund att se.
Påverkar annat
Att Jonny Wedin arbetsbefriats har i förlängningen även betydelse för historien med de fyra fackföreningarna som nyligen sa upp sina samverkansavtal med Bjuvs kommun, som de anser inte följer gällande regler och avtal. Inte för att Jonny Wedin har orsakat uppsägningarna utan för att han just nu inte finns på plats.
- Ja, det är riktigt. Först måste jag se till att besätta chefsstolen med någon annan. Sedan kallar jag facken till förhandlingar rörande uppsägningarna, avslutar Christer Pålsson.
”Uppskattad medarbetare”
- Jonny Wedin är en uppskattad medarbetare, säger Rolf Löfberg. Det är han som bla verkat för att det i denna S-kommun ska finnas samverkan och transparens arbetsgivare och anställda emellan. Han har skött sitt jobb på ett utmärkt sätt. Vilket bekräftas av att han under 10 månader fått förtroendet att vara vikarierande kommunchef.
- Att ta i med sådan kraft mot en långvarig och uppskattad medarbetare tycker jag är att göra stor dramatik av något som kunde hanteras på ett mer lågmält sätt, men det ligger väl i Pålssons ledarstil. Vi har några andra medlemmar som också blivit illa hanterade av honom, avslutar Rolf Löfberg.
Marianne Rönnberg Galmor
