PERSONALOMSÄTTNING Utköpen av anställda i Bjuvs kommunhus ser ut att fortsätta. På måndagen tillkännagavs det att HR-chefen Sara Jönsson sagts upp på grund av arbetsbrist. Samtidigt som hon fr.o.m. tisdag och tre månader framåt istället är anställd som utredare i kommunen. Med bibehållen lön.
I ett internmeddelande heter det att ”HR-chefsuppdraget har förändrats och därför kommer Sara att lämna sin tjänst”. I samtal med kommundirektör Kristina Magnusson sker uppsägningen för att tjänsten som HR-chef i fortsättningen omfattas av ”höjda kompetenskrav”.
På en direkt fråga om vad som föranlett dessa höjda krav svarar Magnusson:
- Behovet har framkommit i allt vi gjort här på sistone med visselblåsningar och utredningar osv.
På min direkta fråga om detta i klartext betyder att HR-chefstjänsten framöver ska vara en säkerhetsklassad tjänst, och om den avgående chefen i så fall eventuellt saknar säkerhetsklassificering och därför måste gå, svarar Magnusson:
- Jag kommer aldrig att kommentera något som har med vår säkerhet att göra.
”Strategisk långsiktighet”
Faktum kvarstår – förutsättningarna för att arbeta som HR-chef i Bjuvs kommun har ändrats. Nu gäller ”mer strategisk långsiktighet”. En ny HR-chef ska rekryteras och under tiden finns en t.f. chef på plats – Mats Gottschalk. Och den som i höst får den ordinarie tjänsten ska bland annat ha ett CV som omfattar en godkänd säkerhetsklassificering.
Om detta nya även ska gälla andra höga chefstjänster är för tidigt att säga. Kristina Magnusson hänvisar till att hon efter den senaste tidens händelser och utredningar dragit slutsatsen att hon numera ska ta ”större strategisk höjd” inför tjänstetillsättningar. Vilket generellt sett knappast kan anses vara av ondo.
Fortsatt penningflöde
Sara Jönsson bibehåller sin månadslön på 82.000 kronor till sin sista arbetsdag i Bjuv. Hur mycket hennes uppsägning totalt kommer att kosta är i dagsläget inte känt. Samtidigt som hon på tisdagen tillträder en ny tjänst som utredare inleder hon enligt Kristina Magnusson en månadslång semester. Och utredningen hon ska göra måste inte utföras i kommunhuset, enligt initierade källor där.
Enligt kommunalrådet Mikael Henrysson får hon i.a.f. 6 månadslöner, dvs närmare en halv miljon kronor. Och även om ledningen talar om omorganisation och nya kompetenskrav kan detta nog liknas vid flera tidigare utköp som gjorts i kommunen. Som redan spenderat åtskilliga miljoner på just utköp.
Marianne Rönnberg Galmor
