MITT BJUV - DEBATT I februari fick ekonomichefen i Bjuvs kommun hastigt lämna sitt uppdrag med omedelbar verkan – mitt under brinnande bokslutsarbete som kräver fokus, erfarenhet och stabilitet. Beslutet gavs ingen tydlig motivering, inga svar – bara en organisation som förväntades gå vidare.
Sedan dess har en oroande utveckling följt. På bara några månader har flera nyckelpersoner inom ekonomiavdelningen valt att säga upp sig. Det handlar inte om enstaka händelser, utan om ett mönster av strömhopp. Med varje person som lämnar försvinner också viktig kunskap och historik - en kompetensflykt som kostar mer än vad någon verkar vilja räkna på.
När erfarna medarbetare försvinner en efter en, måste man ställa frågan: Vad är det som pågår i organisationen? Vem tar ansvar för arbetsmiljön, för stabiliteten – för våra skattebetalares pengar?
I augusti tillträder en ny ekonomichef för en organisation där rutiner brutits upp, kontinuiteten gått förlorad och tilliten fått sig en törn. Det är inte schyssta förutsättningar att börja i augusti och i oktober ska budgeten vara klar. Det är inte så man leder en professionell organisation. Nu krävs ansvar, tydlig styrning och framför allt en vilja att bygga långsiktigt.
Vi moderater har ställt kritiska frågor. Det har inte alltid fallit i god jord – särskilt inte hos de som helst vill tysta ned obekväma sanningar. Men det är vårt jobb att kräva svar och stå upp för transparens. En välfungerande ekonomi är grunden i all kommunal verksamhet. Vi måste kunna behålla och värdera den kompetens som håller ihop systemen bakom välfärden.
Man kan inte bokföra sig ur en förtroendekris. Det här är ett varningstecken vi inte har råd att ignorera.
Matthias Åkesson (M), kommunalråd
Jörgen Johnsson (M), kommunalråd
